来源：内蒙古国资 2026年1月21日 18:11 内蒙古 1月19日，国务院国资委党委召开党风廉政建设和反腐败工作会议，总结2025年工作，通报典型案例，部署2026年重点任务。会议强调，要深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，深入落实二十届中央纪委五次全会精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，聚焦党的自我革命“五个进一步到位”和“三个更加”重要要求，一体常抓党性党风党纪，贯通推进正风肃纪反腐，...
信息来源：中共中央办公厅 中国共产党党员网络行为规定 (2024年1月14日中共中央批准2024年1月14日中共中央办公厅发布） 第一章 总则 第一条 为了规范党员网络行为，发挥党员在网络空间作用，根据《中国共产党党员教育管理工作条例》等有关党内法规，制定本规定。 第二条 本规定所称网络行为，是指通过互联网制作、复制、存储、发布、传播文字、图片、音频、视频等信息内容及其相关活动。 第三条 党员实施网络行为，应当深刻领悟“两个确立...
中共锡林郭勒盟委员会关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议 （2025年11月26日） 为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记对内蒙古系列重要讲话重要指示精神，全面落实自治区党委十一届十次全会部署要求，就科学编制锡林郭勒盟国民经济和社会发展“十五五”规划提出如下建议。 一、如期推动“十四五”圆满收官，在中国式现代化建设中展现新作为 （1）“十四五”时期锡林郭勒盟发展取得显著成效。面对严峻复杂的经济形势和艰巨繁重的改革发展稳...
中央经济工作会议在北京举行 习近平发表重要讲话 （来源：共产党员网） 中央经济工作会议12月10日至11日在北京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。中共中央政治局常委李强、赵乐际、王沪宁、蔡奇、丁薛祥、李希出席会议。 习近平在重要讲话中总结2025年经济工作，分析当前经济形势，部署2026年经济工作。李强作总结讲话，对贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、做好明年经济工作提出要求。 ...
近日，中共中央办公厅转发了《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈习近平谈治国理政〉第五卷的通知》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈习近平谈治国理政〉第五卷的通知》全文如下。 习近平新时代中国特色社会主义思想是坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合取得的重大理论创新成果，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国...
（2025年10月23日中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议通过） 中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议，于2025年10月20日至23日在北京举行。 出席这次全会的有，中央委员168人，候补中央委员147人。中央纪律检查委员会常务委员会委员和有关方面负责同志列席会议。党的二十大代表中部分基层同志和专家学者也列席了会议。 全会由中央政治局主持。中央委员会总书记习近平作了重要讲...
盟财政局（国资委）将巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果与深化“感党恩、听党话、跟党走”群众教育紧密结合，紧扣思想引领、为民服务、成效巩固三大核心方向，聚焦群众“急难愁盼”问题，切实把学习教育成效转化为服务群众的实际行动，持续增强群众的获得感、幸福感、安全感。 一、夯实教育根基，健全“成效转化+长效巩固”保障机制 始终将惠民生、聚民心作为工作的出发点和落脚点，从完善政策制度、清理规范补贴、优化服务平台、简化申报流程、推进阳光发放、实行“一卡统管”等多个维度，持续深化“一...
党的十八大以来，我们党强调中华民族大家庭、中华民族共同体、铸牢中华民族共同体意识、推进中华民族共同体建设等理念，鲜明提出把铸牢中华民族共同体意识作为新时代党的民族工作的主线、作为民族地区各项工作的主线，进一步拓展中国特色解决民族问题的正确道路，形成了习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，开辟了马克思主义民族理论中国化时代化新境界，党的民族工作取得新的历史性成就。习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是我...
国之大典，气势恢弘，振奋人心。9月3日上午，纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会在北京天安门广场隆重举行，以盛大阅兵仪式，同世界人民一道纪念这个伟大的日子。这一举世瞩目的盛典，昭示了“正义必胜、和平必胜、人民必胜”的伟大真理，宣示了中国维护世界和平与发展的坚定追求，极大增强了民族自豪感和自信心，赢得了国际社会的广泛共鸣和普遍赞誉。 “中华民族伟大复兴势不可挡！人类和平与发展的崇高事业必将胜利！”“开创人类更加美好的未来！”习近平总书记在纪念中国...
本内容转自“内蒙古政府办公厅”公众号...
以先进文化整合制度体系结合管理体制、组织形式、队伍结构的新变化，推进制度创新、及时修订、完善各种规章制度，逐步建立起与公司文化相适应、相配套的管理体系，以健全完善的制度规范企业和职工的行为。
